Menteri Perindustrian Muhammad Sarmuji menilai persoalan penyerapan tenaga kerja lokal tidak selalu berkaitan dengan jumlah kesempatan kerja yang tersedia. Perbedaan persepsi antara perusahaan dan masyarakat mengenai manfaat rekrutmen pekerja lokal juga dapat memicu persoalan di sekitar kawasan industri.

Sarmuji mengatakan, perusahaan bisa merasa telah memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat setempat. Namun, dari sudut pandang warga, kesempatan tersebut belum tentu dirasakan secara memadai.

"Kadang-kadang perspektif yang POV-nya beda. Point of view-nya kadang berbeda. Harus di industri merasa sudah. Sementara masyarakat merasa belum. Ini kan sesuatu yang harus dipertemukan," ujar Sarmuji di Jakarta Pusat, Jumat (30/10/2026).

Menurut dia, perbedaan pandangan tersebut perlu dijembatani melalui komunikasi antara pelaku industri dan masyarakat. Kesamaan pemahaman dinilai penting agar persoalan yang muncul dapat dibicarakan secara terbuka dan dicarikan penyelesaiannya.

Sarmuji menekankan bahwa komunikasi perlu dibangun dengan pemahaman yang sejalan dari kedua belah pihak. Tanpa kesamaan perspektif, persoalan terkait kesempatan kerja berpotensi terus berulang.

"Penjelasan yang harus sama-sama satu frekuensi. Jangan sampai berbeda frekuensi. Kalau berbeda frekuensi, akan terus ada problem," katanya.

Pernyataan tersebut disampaikan di tengah persoalan penyerapan tenaga kerja lokal di pabrik mobil listrik BYD yang berlokasi di Cipeundeuy, Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Persoalan tersebut menempatkan isu kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar sebagai salah satu aspek penting dalam hubungan antara industri dan lingkungan sosialnya.

Dengan demikian, komunikasi tidak hanya diperlukan untuk menyampaikan kebijakan rekrutmen perusahaan, tetapi juga untuk mempertemukan harapan masyarakat dengan kesempatan kerja yang benar-benar tersedia.